以下内容是联合多年事情履历，对当前整个岩土勘探行业的思考和分析。对于业内人士，不言而喻，现在全国大部门的勘探与设计、施工严重脱节。勘探历程中专业分工过细，勘探事情的规模仅仅局限于查清条件，提供参数，对如何设计和处置惩罚，少少过问。

再加上行业支解和地方支解，知识面越来越窄，运动空间越来越小。甚至在思维方式上也有满足于简朴的模式，习惯于狭小的圈子，不注意创新，缺乏从辽阔的视野去视察问题，思考问题的习惯等。如某些单元以前分配给技术员的任务仅仅就是某一项结构物或方面的单一勘探事情，重复的话柱状图和剖面图，而且一干就是7、8年甚至10年，其它的技术方面从不外问！长此以往，小我私家能力和单元产值怎么能提高，腰包什么时候能兴起来？而岩土工程体制则是市场经济国家普遍实行的专业体制。

它要求勘探与设计、施工、监测密切联合而不是机械支解；要求服务于工程建设的全历程，而不是仅仅为设计服务；要求在获取资料的基础上，对岩土工程方案深入论证，提出合理的建议，而不是单纯提供资料。一位岩土工程师，应该既能从事勘探，又能在岩土工程设计、施工、监测、监理岗位上事情。这么多年，勘探专业体制的革新虽然取得了显著结果，但并未真正到位，成为阻碍岩土工程技术水平和经济效益提高的关键。

专业体制的革新不到位体现在那里？我以为主要体现在勘探与设计的脱节问题没有真正解决之前，又泛起了一系列新的问题。凭据这几年的勘探履历，总结如下：1、野外钻探记载的质量为什么越来越差？答：野外记载原来是由有富厚地质履历的技术员编写，现在多数演变为由工人代庖，有的工人小学都没有结业，可想而知，野外钻探记载能好吗------钻探太苦，价钱太低，高技术人员不感。2、规范划定的取土器、标贯、动探为什么不能实施？答：贫苦、价钱低，技术人员只能搪塞了事，乱来已往。

3、市场上为什么泛起了以钻探米数的综合价钱，而技术含量高的岩土测试和分析评价却处于附属职位？为什么2002尺度无人执行，反而是92尺度？为什么勘探单元的行业职位越来越低，收入越来越少，越来越得不到行业重视，甚至是尊敬？答：技术气力好的单元基础无法与私人个体老板去竞争综合价钱，面临残酷的竞争市场，单元不去竞争就是等死，中了标就是找死；辉煌的这几年岩土行业，要是说成就了一批企业单元，不如说肥了一批个体老板。总之，价钱太低，市场治理杂乱，鱼龙混杂。

4、怎样才气停止有些单元盲目增加事情量以提高收费？答：现在三角债务太多了，干了活要钱太难，比力细密的勘探单元已经不再以增加事情量来提高收费了，取而代之的是编事情量，真真假假，假假真真，以真乱假，以假乱真，能要到条约的60%够成本就OK了，后40%逐步周旋，打恒久战。5、怎样才气克服勘探市场的恶性竞争？答：问老天爷吧！6、为什么我国近年来取样测试等的技术进步不显着？答：钻机水平普遍落伍，现有的钻探价钱无法使用先进的设备。

7、为什么施工可以进入国际市场、而勘探、设计、监理等不能打进外国市场？8、岩土工程设计应该由勘探单元做还是设计单元做？9、岩土工程磨练、监测、监理是否属于工程勘探的一部门？10、除少数单元外，我国多数勘探单元为什么不能胜任岩土工程的设计、监理等技术含量高的事情？11、施工完成后，谁对工程质量做总体评价，负总的责任？12、未来的注册岩土工程师主要在哪种企业里服务？13、从整个社会着眼，怎样才气提高勘探质量，管好勘探市场？14、怎样从社会机制上形成良性的市场情况？以上问题但不限于这些问题，都涉及到岩土工程专业体制和行业体制的深条理问题。“前些年，一些岩土工程技术水平较高的勘探单元想从深入分析评价上下功夫，但厥后以为很难实施，多做了事情，负担了风险，却没有获得应有的经济回报。

在政府主管部门的引导下，知识麋集型和劳动麋集型开始分散，但一般限于企业内部，不是行业体制的彻底分散，所以矛盾仍然许多。革新要真正到位，借鉴国际履历，必须生长咨询业，以咨询公司为知识麋集型工业的载体，以咨询公司为岩土工程师运动的主要舞台，而注册工程师制度的实施为此提供了须要的前提。“——引自某位大师的话。7-14问题值得逐步思索！行业内人士如果以为有理，赞一下或转发一下，如果感受不妥，一笑置之，也可以交流。

谢谢！。

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